毛同輝

　　層層大幅度精簡文件和會議、不刻意搞傳達不過夜、不能動輒簽“責任狀”……近日，中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，將2019年作為“基層減負年”。

　　“好雨知時節，當春乃發生。”中央為基層減負的通知如感時潤物的春雨一般，讓經年累月受困于文山會海、疲于應付督查檢查的基層干部群眾，產生了實實在在的獲得感。

　　一段時間以來，文山會海反彈回潮，許多基層干部每天疲于在各個會議間“趕場”，手機上動輒二三十個微信工作群、APP，稍不留神，還可能挨批甚至被通報；一有督查組檢查組考核組要來，加班寫材料、補紀要、填表匯報更是成了基層干部的常態。很多干部談到形式主義問題帶來的沉重負擔，用“三個深”來形容，即“深感其苦、深惡痛絕又深陷其中”。

　　人的精力是有限的。對于基層干部來說，少一些空談，才能多一些務實；少一些應付，才能多一些實干；少一些苛責，才能多一些擔當。為基層干部松綁減負，讓他們從那些無謂的事務中解脫出來，現在真是到了必須打一場力戒形式主義攻堅戰的時候了！

　　中央這次為基層減負的通知內容，條條切中基層治理時弊，句句號準基層干部痛點。一是體現在可量化的“實”上，通知明確，發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%，中央印發的政策性文件原則上不超過10頁，中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核……實實在在的數字，折射的恰是作風整治的堅定決心。二是體現在可操作的“準”上。“少開會、開短會，開管用的會”“發揚‘短實新’文風，堅決壓縮篇幅”“不得簡單將有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準”……每項糾正性規定，對應的都有基層干部的一段心酸史。

　　把干部從無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來，從沒完沒了的應付、陪同、匯報、“留痕”中解救出來，才會讓他們煥發干事創業的動力，才有促進發展、造福群眾的精力，才有不怕動輒獲咎、敢闖敢試的魄力。從這個意義上說，“減負”也是加油，“松綁”就是鼓勁。廣大基層干部應放下包袱，擼起袖子加油干，挺起腰桿勇擔當，輕裝上陣往前沖，把全部的心思、精力、智慧都用在沖關奪隘推進改革上，用在熱情滿懷服務群眾上，用在激昂斗志打贏三大攻堅戰上。

　　東風送春訊，奮進正當時。新時代新征程呼喚新擔當新作為。讓我們在改革攻堅中樹起崇尚實干、擔當作為的鮮明導向，在為民造福中砥礪不忘初心、牢記使命的理想信念，以實實在在的業績向新中國成立70周年獻禮。