雄安新區(qū)各有關(guān)創(chuàng)新人才：

　　科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才（以下簡稱“創(chuàng)新英才”）是科技英才“雙百雙千”工程的一項重要內(nèi)容。為深入實施科技英才“雙百雙千”工程，鼓勵科技型中小企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才，加快提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動企業(yè)快速成長。現(xiàn)將2020年度科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才推薦申報有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報條件

　　創(chuàng)新英才人選由經(jīng)認(rèn)定的河北省科技型中小企業(yè)推薦，原則上應(yīng)具備下列條件：

　　1.應(yīng)是企業(yè)在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面所需的關(guān)鍵創(chuàng)新人才，掌握相關(guān)核心技術(shù)或創(chuàng)新成果，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

　　2.具有碩士以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對企業(yè)急需、特需人才，可在學(xué)歷、職稱上適當(dāng)放寬。

　　3.應(yīng)是近5年內(nèi)從省（境）內(nèi)外引進(jìn)，承諾入選后在企業(yè)的服務(wù)年限不少于3年，每年在企業(yè)的工作時間不少于3個月。

　　4.應(yīng)有今后3年在企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面的目標(biāo)任務(wù)。

　　二、申報材料

　　申報人應(yīng)如實填寫《科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才申報書》，并提供與創(chuàng)新英才引進(jìn)類型相對應(yīng)的附件材料：

　　1.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入申報企業(yè)，簽訂勞動合同的，首次勞動合同應(yīng)在2015年1月1日后簽署，提供勞動合同。

　　2.人事關(guān)系保持不變，與申報企業(yè)合作，且本人與申報企業(yè)簽訂工作或合作協(xié)議的，首次協(xié)議應(yīng)在2015年1月1日后簽署，提供與企業(yè)簽訂的工作或合作協(xié)議。

　　3.省（海）外人才帶技術(shù)、帶項目、帶成果在我省創(chuàng)辦企業(yè)，擁有企業(yè)股權(quán)或擔(dān)任企業(yè)法人的，企業(yè)創(chuàng)辦時間應(yīng)在2015年1月1日后，提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及公司章程等文件。

　　4.企業(yè)是省（海）外院所、集團(tuán)等單位在我省設(shè)立的分公司或企業(yè)性質(zhì)的分支機(jī)構(gòu)，從原單位聘用核心技術(shù)人才的，首次聘用時間應(yīng)在2015年1月1日后，提供有關(guān)聘用文件及企業(yè)與省（海）外院所、集團(tuán)等單位的關(guān)系證明文件。

　　5.我省企業(yè)通過在省（海）外設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)引進(jìn)非我省人才，其科技成果在我省企業(yè)實施轉(zhuǎn)化的，引進(jìn)時間應(yīng)在2015年1月1日后，提供有關(guān)聘用文件或勞動合同（工作協(xié)議）、企業(yè)與分支機(jī)構(gòu)的關(guān)系證明文件及其成果在我省實施轉(zhuǎn)化的證明材料。

　　三、有關(guān)要求

　　（一）創(chuàng)新英才人選以科技型中小企業(yè)為申報主體。原則上，每個企業(yè)推薦人選不超過5名，同一人選只能通過一個企業(yè)推薦申報，已經(jīng)認(rèn)定的人選不再申報。

　　（二）雄安新區(qū)改革發(fā)展局作為歸口管理部門，負(fù)責(zé)組織本地創(chuàng)新英才的申報推薦工作，認(rèn)真審核申報材料，切實把好推薦質(zhì)量關(guān)。

　　（三）創(chuàng)新英才申報截止日期為2020年8月31日。請各申報人注意時間節(jié)點，及時將《科技型中小企業(yè)創(chuàng)新英才申報書》的紙件（含附件，雙面打印、合并裝訂、加蓋公章，一式4份）、電子版材料一并報送至新區(qū)改發(fā)局聯(lián)系人處。