中國雄安官網6月3日電（黃海） 6月2日，雄安新區黨工委副書記、管委會常務副主任，雄安集團黨委書記、董事長田金昌到雄安新區群眾工作中心現場接訪，并就進一步做好信訪穩定工作、推進“問題解決月”活動扎實有效開展進行專題調度部署。
田金昌一行來到雄安新區群眾工作中心接訪室，與來訪群眾面對面進行交流。針對部分群眾反映的工資未及時發放問題，田金昌要求新區和雄安集團有關部門嚴查實名制落實情況，盡快協調有關部門查明情況，該撥付的撥付到位。對群眾反映的個別部門工作人員作風問題，要求主管部門和所在縣嚴肅調查處理。
接訪現場。馬曉 攝
隨后，田金昌在群眾工作中心主持召開專題調度會，聽取信訪事項化解情況和新區有關部門“問題解決月”活動開展情況匯報，對做好下一步工作進行安排部署。
會議指出，“問題解決月”活動開展以來，各級各部門直面問題、攻堅克難，各級信訪部門擔當作為、積極協調，解決了一批難點堵點痛點問題，取得了良好成效。下一步，要進一步強化作風建設，堅持解放思想、真抓實干，造大勢、切小口，開好頭、可持續，持續發現問題、解決問題，推動重點難點工作取得更大突破。
會議強調，各級各部門要關注重點、聚焦問題，以服務城市發展、服務疏解、服務百姓生活、服務群眾就業“四個服務”，推動資金、資源、資產、資本“四資融合”，加快物業、就業、產業、創業“四業并舉”，守牢安全、質量、廉潔、環保“四條底線”為工作重點，對標“五新”“五個一”和今年“顯雛形”任務目標，逐方面找差距、補短板、強弱項。要深入一線、解剖問題，深入網絡一線、現場一線、基層一線，理清問題、解剖問題。要從改變自身作風和狀態做起，推進破題解難，打開工作新局面。要集思廣益、解決問題，做到深入一線解難題、改進作風解難題、提高能力解難題、統籌協調解難題、端正心態解難題，共同將雄安打造成為“妙不可言”“心向往之”的現代化典范之城。
新區和雄安集團領導邊建國、安曉良，以及新區有關部門、容東管委會、雄安集團和三縣有關負責同志參加會議。
