原標題：河北開展2022年金秋招聘月活動
七方面舉措促進人力資源供需匹配對接
從省人社廳獲悉，為幫助企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，促進人力資源供需匹配對接，于9月1日至9月30日在全省開展2022年金秋招聘月活動。
此次活動的主題是“‘就’在金秋，‘職’面未來”，服務(wù)對象以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)為重點，同時面向各類企事業(yè)單位和社會組織、個體工商戶；以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、重點行業(yè)轉(zhuǎn)崗待崗職工、靈活就業(yè)人員等為重點，同時面向各類求職群體。活動實施七方面舉措，促進人力資源供需匹配對接。
瞄準服務(wù)對象，全方位摸清供求狀況。人社、工商聯(lián)部門通過窗口服務(wù)、電話聯(lián)系、實地走訪對接等，摸清轄區(qū)企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)用工需求，動態(tài)更新招聘信息臺賬。人社、民政、工會等部門充分利用公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、社會組織等各方力量，了解掌握登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體就業(yè)狀態(tài)、求職意愿、培訓(xùn)需求等，及時在各大招聘網(wǎng)站和公共服務(wù)機構(gòu)更新求職信息。
匯聚招聘需求，多渠道發(fā)布崗位信息。各地各部門將收集匯總的企業(yè)招聘信息和各類人員求職信息，利用服務(wù)大廳、基層服務(wù)平臺、零工市場等線下場所和招聘網(wǎng)站、微信微博、手機APP等線上渠道，多渠道、多形式發(fā)布招聘信息。
豐富活動方式，全天候開展線上服務(wù)。常態(tài)化舉辦線上活動，開設(shè)金秋招聘月線上專場，設(shè)立制造業(yè)等重點行業(yè)重點企業(yè)招聘專區(qū)，實現(xiàn)線上招聘不停歇。廣泛開展直播帶崗、遠程招聘等線上活動，同步指導(dǎo)企業(yè)做好崗位需求特征描述和企業(yè)文化、環(huán)境宣介，提高供需對接精準度和匹配有效性。
精準匹配對接，定制式舉辦現(xiàn)場招聘。聚焦不同群體、不同類型企業(yè)需求，提供分時段、差異化服務(wù)，推動現(xiàn)場招聘進社區(qū)，聚焦失業(yè)人員需求，設(shè)立常態(tài)化“招聘驛站”，建立“零工市場”，高頻次舉辦定制化招聘活動。
聚焦幫扶重點，針對性提供職業(yè)指導(dǎo)。開展“指導(dǎo)上門”行動，對長期登記失業(yè)人員和失業(yè)青年開展針對性心理疏導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等職業(yè)指導(dǎo)，提出針對性解決方案和建議。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為就業(yè)援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一對一”援助計劃，實施差異化幫扶舉措。
提升智能服務(wù)，便利化實施政策辦理。通過官網(wǎng)發(fā)布、官微推送、集中宣講、發(fā)放明白紙等途徑，主動向企業(yè)、個體工商戶等推送政策，告知受理條件、補貼內(nèi)容、流程渠道。深入開展企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼政策“直補快辦”行動，利用河北人社一體化信息系統(tǒng)，主動篩選確定符合條件的企業(yè)和勞動者，推進政策找人、無感智辦、直補快辦，提升政策落實便利度。
落實即時快招，便捷化開展零工服務(wù)。充分利用公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)場地資源，提早服務(wù)大廳開放時間，為零工人員與用工主體、職業(yè)中介機構(gòu)當面對接洽談提供免費場地。組織靈活就業(yè)人員與用工主體分職業(yè)（工種、崗位）開展對接洽談，提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對接、即時確認、當日到崗等快速服務(wù)。（記者 解楚楚）
