原標題：我省工會將實施勞模和工匠人才創新工作室倍增計劃
5年內市級創新工作室達到8000家
在12月23日召開的省工會第十三次代表大會上，省總工會第十二屆委員會所作的報告提出，我省工會將大力實施勞模和工匠人才創新工作室倍增計劃，今后5年內市級創新工作室要達到8000家、省級達到800家。同時加大依法維權力度，提高服務職工質量。
報告提出，將聚焦京津冀協同發展、雄安新區規劃建設、北京冬奧會籌辦等國家重大戰略，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，大力開展勞動競賽活動。探索建立京津冀職工創新共同體，聯合開展技術攻關。加快職工合作平臺建設，加強京津冀職工技術交流，提高孵化轉化符合河北產業定位創新成果的能力。健全完善產業工人技能培育體系，推動企業建立技術工人創新成果按要素參與分配制度，實現技高者多得、多勞者多得。
加大依法維權力度。將突出重點群體，把一線職工、農民工、女職工的勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等問題作為維權重點，協助政府和企業做好去產能職工轉崗安置、再就業培訓、勞動關系處置、社保接續等。突出維護職工勞動經濟權益，督促實施工資、勞動安全衛生、女職工特殊權益保護專項集體合同制度，推廣職工技能培訓專項集體合同。落實好企業工資正常增長和支付保障機制，促進職工工資隨經濟效益和勞動生產率同步增長。
提高服務職工群眾質量。報告提出，把更多注意力放在困難職工身上，千方百計幫助他們解決難題、渡過難關。主動對接政府和社會資源，推動就業創業、醫療、住房、兜底保障等政策措施落地落實。與民政等部門建立困難職工家庭數據和信息共享機制，開展分類幫扶。制定困難職工解困脫困任務清單，為每一名困難職工明確聯系人和具體幫扶措施，不脫困不脫手。擴大“送溫暖”活動范圍，特別是針對因病、因災、因崗位調整等面臨突發困難的職工，開展走訪慰問和生活保障服務。深化困難勞模救助、金秋助學、職工互助一日捐等，不斷提高救助、互助水平。
普遍建立勞模療休養制度，5年內實現各級勞模全覆蓋。有計劃安排有毒有害等特殊工種職工、苦臟累險艱苦崗位職工、職業病工傷職工和先進生產工作者進行療休養，幫助職工恢復健康、增強體質。完善職工創業就業扶持機制，加大投入力度，撬動金融、保險等更多社會資源，提升創業扶持成效。加大“愛心媽媽小屋”和環衛職工工間休息室建設力度。
擴大基層工會組織覆蓋面。集中開展新領域新業態新階層建會入會工作專項行動，及時把快遞員、送餐員、卡車司機和農業產業工人等群體吸納到工會組織中來。通過組建樓宇工會、園區工會、市場工會等，實現對中小微企業和各類社會組織的動態覆蓋。（記者 段麗茜）
