原標題：《河北省落實河湖長制考核問責制度》提出
河湖管理保護突出常態監管嚴格責任追究
經省級總河湖長審定，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《河北省落實河湖長制考核問責制度》，明確了落實河湖長制考核問責工作機制，提出了對市縣鄉黨委、政府和雄安新區黨工委、管委會及市縣鄉村四級河長湖長的考核內容、責任追究方式及相應的追責問責情形。
突出事權責任，明確各級考核內容
制度明確提出，突出事權責任，明確考核內容。根據黨委、政府和河長湖長落實河湖長制事權責任，分別設定考核評估內容。
對市縣鄉黨委、政府和雄安新區黨工委、管委會的考核突出“加強組織領導、狠抓責任落實”，共設定5項內容，包括貫徹落實上級推動河湖長制落實重大決策部署情況，組織完成上級明確的河湖保護治理重點任務情況，組織推動本級和下級河長湖長履行職責情況，組織協調相關責任部門研究和解決重點問題情況，組織推動本地區河湖“四亂”及其他突出問題、群眾反映強烈問題、媒體曝光問題治理情況。
對河長湖長的考核突出“責任河湖管理保護工作”，市縣級河長湖長設定5項內容，包括研究安排責任河湖管理保護情況，落實責任河湖巡查制度情況，謀劃實施責任河湖專項保護和治理措施情況，組織協調和督促本級相關責任部門加強責任河湖管理保護情況，加強對下一級河長湖長工作指導督導情況。鄉村級河長湖長設定3項內容，包括具體落實上級交辦工作情況，落實責任河湖巡查制度情況，采取多種方式教育宣傳引導群眾參與河湖治理保護相關情況。
突出工作落實，明確考核方式
制度明確，河湖長制年度考核采取省對市、市對縣、縣對鄉的方式分級進行。
為更好地發揮考核推動工作落實的作用，省級組織對市級落實河湖長制考核，采取平時考評、第三方評估、實地考核相結合的方式實施，建立完善日常考核工作機制，將平時考核與年終考核有效掛鉤，綜合平時考評、第三方評估、實地考核結果，匯總提出年度考核等次意見，報省級總河湖長審定后形成最終考核結果。
突出常態監管，嚴格責任追究
制度明確，結合常態化督導檢查和年度考核，采取提醒、警示約談、通報批評等方式嚴格責任追究，對9種情形由河湖長制辦公室提出問責建議，依據干部管理權限，按照有關規定和程序，及時移送有關機關依規依紀依法處理。
9種情形包括：對組織推動河湖長制落實不力，年度考核結果連續2年不合格；河湖管理保護工作不擔當、不作為，防控和治理河湖“四亂”問題不到位，導致“四亂”問題嚴重反彈，河湖防洪安全或生態環境受到嚴重影響的；推進河湖保護和治理重點工作措施不力，未在規定時間內按標準完成任務的；落實河湖水域岸線管理、水污染防治相關法律、法規、制度不嚴不實，造成水環境質量嚴重惡化或非法排污導致水污染事件的；對群眾反映和媒體報道的河湖管理保護突出問題消極應付、推諉扯皮、核查整改不力，在社會造成嚴重不良影響的；對上級交辦河湖突出問題，組織排查整改不力，存在虛假整改的；對危害河湖水生態環境的突發事件，遲報、謊報、隱瞞、漏報的；對責任河湖巡查檢查流于形式、走過場，該發現的問題未發現，該整改的問題因措施不力未整改到位的；其他情形。
制度規定，考核結果作為對各市、雄安新區黨政領導班子和主要領導干部綜合考核評價的重要內容。對落實河湖長制工作的責任追究結果，作為地方黨政領導干部自然資源離任（任中）審計評價意見的內容。被警示約談、通報批評和提請問責的，在河湖長制年度考核中根據考核實施細則予以減分。（記者趙紅梅 通訊員石繼海）
